EU strukturfonder Mål 2 och Region Dalarna ligger bakom beslutet att ge 8,8 miljoner kronor till Tema Arbetsliv och projektet ”Attraktiv konkurrenskraft för små och medelstora företag”.
Viktigt att motverka kommande arbetskraftsbrist
De senaste årens rapporter om arbetskraftsbrist har lyft frågan om hur företag kan få och behålla attraktiv arbetskraft. Orsaken till kommande brist är bl a de stora pensionsavgångarna. Fram till 2015 beräknas det saknas 10 000 personer på Dalarnas arbetsmarknad.
-Det här projektets syfte är att utveckla nya kunskaper och metoder. Olika typer av insatser för att behålla, motivera och attrahera kompetent arbetskraft kommer att genomföras, berättar Ing-Marie Andersson, professor industriell ekonomi.
Regionens företag deltar och ökar sina chansen att rekrytera
Projektet genomförs i nära samverkan mellan regionens små och medelstora tillverknings- och tjänsteföretag, företag som arbetar med att stödja verksamhetsutveckling, en forskargrupp, samt stödjande aktörer och andra projekt. Medverkande företag kommer att öka sina chanser att rekrytera arbetskraft. Ca 540 företag kommer att kontaktas och omkring 160 kommer att medverka i någon form. Totalt beräknas fler än 1 900 personer att få kontakt med projektet.
-Samverkan med regionens företag kommer att präglas av ett interaktivt förhållningssätt där respekt för allas kunskap och erfarenhet kommer att råda, säger Ing-Marie Andersson. Vi har fokus på nytta för de medverkande och för regionen, framhåller hon.
Företagsnära forskning på Högskolan
-För Högskolan Dalarnas del innebär det här beslutet att vi kan förstärka den företagsnära forskningen inom det arbetsvetenskapliga området, berättar Ing-Marie Andersson. Vi får bl a möjlighet att involvera tre nya doktorander, säger hon.
Projektet kommer att omfatta tre huvuddelar, dels operativt samarbete på företagen, dels forskning till långsiktig nytta och dels samverkan med tjänsteföretag som kan skapa nya tjänster ur vunna kunskaper och erfarenheter.
Fortsatt nytta för regionens näringsliv
En central fråga är hur det som byggts upp i projektet skall kunna leva vidare till nytta för regionens näringsliv. -För att skapa kontinuitet i utvecklingen ska innovationssystemet kring Attraktivt Arbete utvecklas och bli ett nationellt kompetenscentrum med internationell samverkan kring forskning och utveckling, säger Ing-Marie Andersson.
